就是试用期辞职工厂说一个礼拜之内发工资合法吗 2023-09-27提问者：匿名用户

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

转租要收取合同变更费合法吗 2023-09-27提问者：匿名用户

双方签订合同的时候是否有约定能否转租，转租的是否要收取费用？

在工厂生产出现质量问题，现公司以质量问题为由，对员工进行发款处理 2023-09-27提问者：匿名用户

您好根据您的描述如果是员工导致的 可以罚款在合理范围 不是员工导致的则不可以罚款

我的用人合同中写不允许和其他公司建立劳动合同关系，请问这也包含不让我注册自己的公司或者个体户吗？ 2023-09-27提问者：匿名用户

有签订竞业限制协议吗

个人债权转让 2023-09-27提问者：匿名用户

根据《合同法》第八十四条的规定：债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。可知，债务是可以进行转让的。

签合同交社保但是现在三个月了还没履行觉得我在公司也没什么事请问这个要怎么解决 2023-09-27提问者：匿名用户

现在还在职吗，有保留辞退的证据吗

闲侠兼职报名了做不了会影响征信吗 2023-09-27提问者：匿名用户

您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理

犯罪嫌疑人出狱后五年内再犯案算不算重犯 2023-09-26提问者：匿名用户

算累犯，按照法律规定，要在犯罪以后的五年时间内，又实施了新的犯罪，才构成累犯，如果己经超过五年，就不属于累犯了。

旷工了几天，公司让我解除劳动合同，我能仲裁或者补偿吗 2023-09-26提问者：匿名用户

关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。旷工不管在哪，都属于是严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以予以辞退。

你好公司中秋国庆只放了两天假违法吗 2023-09-26提问者：匿名用户

国庆放两天假不违法。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。