女方在吵架时将一个孩子私自带走并抚养，这样的行为是不合理的，也不符合法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 如果女方私自带走孩子并抚养，男方可以向法院提起诉讼，要求女方将孩子送回男方身边，并承担相应的抚养责任。同时，男方也可以要求女方支付孩子的抚养费，以保障孩子的生活和教育。 至于女方要求男方多拿钱的问题，这需要根据具体情况来判断。如果女方有能力抚养孩子，并且孩子的生活和教育需要更多的费用，那么女方可以要求男方支付更多的抚养费。但是，如果女方没有能力抚养孩子，或者孩子的生活和教育并不需要更多的费用，那么女方要求男方多拿钱就是不合理的。 总的来说，男方和女方应该尊重孩子的意愿，共同协商孩子的抚养问题，并根据孩子的实际需要来确定抚养费的金额。如果双方无法协商一致，可以向法院提起诉讼，由法院根据法律规定和实际情况做出判决。

2024-03-19 09:34

首先公司的做法属于违法的。可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与老板协商：员工可以与老板协商，要求老板按照法律规定进行赔偿。如果老板拒绝协商，员工可以向劳动监察部门投诉。 2. 申请劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板按照法律规定进行赔偿。如果仲裁委员会作出裁决，老板不服，可以向人民法院提起诉讼。 3. 提起诉讼：员工可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板按照法律规定进行赔偿。 需要注意的是，员工在维护自己的权益时，应该保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞职信等，以便在需要时提供证据支持。

2024-03-19 09:38

女方起诉离婚，不会引发赔偿问题。

2024-03-14 10:16

民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 因此，店铺转让费定金，虽然没有合同，但如果你已经实际交付了定金，那么定金合同就已经成立。在这种情况下，如果你想要退定金，可能会比较困难，具体是否能退需要根据实际情况来确定

2024-03-10 19:09

《刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。 间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。 因此，精神病人致人重伤二级，被鉴定为部分刑事责任能力的，一般会判处三年以上十年以下有期徒刑，但可以从轻或者减轻处罚。具体的刑罚需要根据案件的具体情况来确定，例如犯罪的情节、犯罪的手段、犯罪的后果等因素。建议你当面咨询律师，以获得更准确的法律建议。

2024-03-10 19:10

民间借贷的欠条要写好借款人和放款人的法定全名，借款金额，借款时间期限，还款的具体年月日，借款的利息，借款本息偿还的年月日时间及付款方式，本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 如果还有其他要求，建议你委托律师代写。

2024-03-10 19:11

根据《中华人民共和国民法典》的规定，销售合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因此，在销售合同有公司盖章的情况下，责任通常由公司承担。 需要注意的是，如果销售合同存在无效、可撤销或者效力待定的情形，或者存在其他违约行为，责任的承担可能会有所不同

2024-03-10 15:16

安置房是在你和老公婚后取得的，属于你们的夫妻共同财产，与他前妻无关。如果他前妻要求分割安置房，你可以拒绝，并告知她相关的法律规定。如果她仍然坚持要求分割，你可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

2024-02-29 10:48

公婆无权分割儿媳妇的工伤赔偿金。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 因此，公婆无权分割儿媳妇的工伤赔偿金。但是，如果公婆对儿媳妇的死亡有过错，或者公婆与儿媳妇有其他法律关系，比如公婆是儿媳妇的监护人或者继承人等，那么公婆可能有权分割儿媳妇的工伤赔偿金。具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。

2024-02-29 10:49

公司拖欠工资并在解除合作关系后仍未补齐工资，且取消当月保底工资，这种行为是不合法的。你可以采取以下措施来解决问题： 1. 与公司协商：首先，你可以与公司协商，要求公司按照合同约定支付拖欠的工资，并恢复你的当月保底工资。你可以向公司提出书面要求，并保留好相关证据，如邮件、短信、聊天记录等。 2. 寻求法律帮助：如果与公司协商无果，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解你的权利和可行的解决方案。他们可以帮助你起草投诉信或律师函，并代表你与公司进行谈判或提起诉讼。 3. 向劳动监察部门投诉：如果公司的行为违反了劳动法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以对公司进行调查，并要求公司改正违法行为。如果公司拒绝改正，劳动监察部门可以对公司进行行政处罚。 需要注意的是，在解决问题的过程中，要保持冷静和理智，不要采取过激的行动，以免造成不必要的麻烦和损失。同时，要保留好相关的证据和文件，以便在需要时提供给相关部门或律师。

2024-02-29 10:51