• 劳动法规定辞退员工怎么补偿
  一、劳动法规定辞退员工怎么补偿劳动法规定辞退员工的补偿根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的，经济补偿为半个月工资；不...
  2024.10.21
• 非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗
  一、非全日制劳动关系属于标准劳动关系吗非全日制劳动关系属于标准劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...
  2024.10.21
• 老总拖欠工资怎么要回来
  一、老总拖欠工资怎么要回来老总拖欠工资要回来的方式如下：1.你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可...
  2024.10.14
• 劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
  一、劳动法规定拖欠工资怎么赔偿劳动法规定拖欠工资赔偿是要按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外原先拖欠...
  2024.10.14
• 个人工厂欠发工资怎么办
  一、个人工厂欠发工资怎么办个人工厂欠发工资的解决方法如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果...
  2024.10.07
• 如果公司一直拖欠工资怎么办
  一、如果公司一直拖欠工资怎么办如果公司一直拖欠工资，处理办法一是与用人单位协商，二是向当地劳动监察部门投诉，三是向劳动仲裁委申请劳动...
  2024.10.07
• 劳务用工协议是什么
  一、劳务用工协议是什么劳务用工协议是指劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派...
  2024.09.28
• 劳动者支付违约金的计算
  一、劳动者支付违约金的计算劳动者支付违约金的计算：由双方约定，可以按合同约定计算支付。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，...
  2024.09.28
• 自愿放弃工伤认定是否有效
  一、自愿放弃工伤认定是否有效自愿放弃工伤认定是无效的。单位或者劳动者一方都可以依法申请工伤认定，而工伤职工经治疗伤情...
  2024.09.21
• 劳动者与用人单位约定无确定终止时间
  一、劳动者与用人单位约定无确定终止时间劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同是有效的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...
  2024.09.21