法律咨询记录
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你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。2023.05.05
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你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。2023.05.05
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你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。2023.05.05
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你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。2023.04.20
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您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2023.04.20
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你好,用人单位无故克扣劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。2023.05.05
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你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。2023.04.20
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你好,一般情况下是生效的。2023.04.10
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您好,建议先到设区的市级劳动能力鉴定委员会做工伤鉴定,根据工伤等级确定赔偿数额。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2023.04.10
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不予受理你可以在法定时限内起诉到法院。2023.04.04