劳动监察大队受理的范围有哪些问题

导读：劳动监察大队受理的范围有因劳动保障规章制度引起的纠纷；涉及拖欠农民工工资的投诉纠纷等。去劳动局监察大队投诉需要的材...[详情]

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如何准确认定劳动争议发生之日

导读：准确认定劳动争议发生之日是在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日计算。劳动争议仲裁申请书应当写明申请人与被申请人...[详情]

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上班时工作扭腰算不算工伤

导读：上班时工作扭腰算工伤，工伤认定标准有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，患职业病的等。工伤认定需要提...[详情]

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员工被无故辞退应该如何获得补偿

导读：员工被无故辞退获得的补偿是按照经济补偿标准支付双倍赔偿金，经济补偿是根据劳动者在用人单位的工作年限来决定的，一般每...[详情]

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离职手续没办完可以入职新公司吗

导读：离职手续没办完是不可以入职新公司的，辞退员工的离职证明的开具办法是由离职劳动者根据法律规定向用人单位提出开具申请，...[详情]

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被辞退劳动者有补偿吗

导读：被辞退劳动者也不一定有补偿，用人单位可以单方面辞退的情形包括未通过试用期、劳动者严重失职、被依法追究刑事责任等。被...[详情]

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申报工伤应注意的问题有哪些

导读：申报工伤应注意的问题有劳动者应当注意申报工伤的法律时效，要在法律规定的期限内申请，且本人不存在故意犯罪、故意自残或...[详情]

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工伤保险待遇的具体规定是什么

导读：工伤保险待遇的具体规定是在员工发生工伤事故后应当在规定期限内向相关部门提出认定申请，适当情况下可以延长认定期限。工...[详情]

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赠与合同属于可撤销合同吗

导读：赠与合同属于可撤销合同，但前提是赠与合同没有经过公证；不是救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同；财产权利...[详情]

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民法典规定赠与合同撤销期限是多久

导读：民法典规定赠与合同撤销期限是1年的时间，存在法定撤销情形时当事人可以申请撤销，特殊情况除外。赠与合同终止的事由包括...[详情]

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