被骗还被家暴，我想告他 2022-08-03提问者：匿名用户

遭遇家暴时，一、要及时向居委会、村委会、妇联组织、工作单位，寻求帮助或者调解。或直接向公安机关报警，留好出警记录、告诫书等资料；二、如果受伤一定及时去医院检查治疗，保留好诊断证明、病例本、医疗费的票据等。对受伤部位进行拍照，保留好照片。伤情严重的，报警后，由公安机关委托机构对自己进行伤情鉴定。三、有条件的话，可以进行录音、录像，并保留好原始的视听资料。以上证据尽量多收集，如果仅有被打照片或者就诊记录，并不能达到法院判定家暴的标准。关于被骗，还需要你提供详细情况再给与解答。

我做保洁，在地店里摔倒，手摔了，要求对方赔偿对方拖拉时间 2022-08-03提问者：匿名用户

建议搜集好相关证据，及时起诉。详情可电话咨询律师

中介收了钱和护照，一直不还我怎么办 2022-08-03提问者：匿名用户

可以起诉请求返还中介费及护照。需要准备相应证据材料。具体可电话咨询律师

你好，昨天中午被交警叫去签行政处罚决定书，然后告诉我下周要去签起诉书还是上述书 2022-08-03提问者：匿名用户

对交警行政处罚决定不服的，可以申请行政复议。一般在处罚决定书上会有相关提示，注明几日之内可以申请复议。

我哥在外地被抓33天没有通知家属，也不知道什么情况 2022-08-03提问者：匿名用户

一般情况下刑事拘留应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。建议先尽力搞清楚涉嫌什么罪名、哪个公安和检察机关抓捕的、关在哪个看守所。了解到基本情况后或者无法了解相关情况的，建议尽快聘请律师介入。

有人在抖音恶意中伤我了 2022-08-03提问者：匿名用户

可以报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。也可以起诉解决。

你好，暑期工干了快一个月突然说不来上班了，可以不发工资吗，不辞而别 2022-08-03提问者：匿名用户

暑期工有的是在校学生，有的是退休人员，也有短期用工的全职劳动者。一般来说，员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，并通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。若存在工资支付障碍的前提下（例如无工资卡、无法联系本人），用人单位可以暂缓工资支付。如果企业联系不上员工，可以视作旷工处理。员工严重违纪，企业可以解除劳动合同。企业单方面解除劳动合同后，应给员工发出一个书面通知，通过EMS快递送达员工处，从而免除后顾之忧。

累犯什么样的立功可以判缓 2022-08-03提问者：匿名用户

累犯不适用缓刑，不得假释，但是可以减刑。对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

试用期解除劳动合同但是用人单位没人跟我交接工作要等到他招到人了才让我离职这要怎么办？ 2022-08-03提问者：匿名用户

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。具体交接时间、交接方式，建议可以和用人单位协商。例如，是否可以先交接给部门其他同事或者领导，离职人员制作交接文档备忘所有事项，待用人单位招到新人后，必要时离职人员可以协助再与新人沟通。以上仅供参考，需要根据交接工作等具体情况。

偷渡老挝未遂轻微犯罪，请问会坐牢吗？ 2022-08-03提问者：匿名用户

偷越国（边）境的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重，构成犯罪的，依照《中华人民共和国刑法》，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。