找法网原创 2023-01-03 16:16:31
解除劳动合同经济补偿金不一定是双倍支付，只有在用人单位违法解除劳动合同的情况下，才需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。那么，解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、解除劳动合同经济补偿金双倍支付吗
如果是正常情况下的单位解除劳动合同不需要双倍支付经济补偿，但是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、单位解除劳动合同补偿金如何计算
单位解除劳动合同补偿金的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、公司解除劳动合同赔偿金什么时候发
公司解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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