找法网原创 2022-09-30 15:42:24
被辞退可不可以要求用人单位支付经济补偿金，还要看情况，如果是非过失性辞退的话，就可以要求用人单位支付经济补偿金。那么，被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内，申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请方式为按照被申请人人数提交仲裁申请书。
三、被辞退劳动仲裁需要什么资料
被辞退提起劳动仲裁需要以下资料：
1.劳动仲裁申请书；
2.申请人及被申请人的身份证明及复印件；
3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》及委托代理人的身份证复印件；
4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括原件和复印件；
5.证据清单。
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