找法网原创 2016-11-30 13:50:49
临时工也是劳动者，享有和正式工同工同酬的权利，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。为了赶工作项目，不少临时工在工作日加班、在法定节假日加班、在休息日加班，临时工节假日上班有加班费吗？
首先我们来看看加班费怎么支付。
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
4、实行计件工资的劳动者，完成计件定额后，要进行加班的情况，分别根据本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。
5、计算公式：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
临时工节假日上班有加班费吗？
有加班费，临时工同样属于劳动者，单位如果安排劳动者在法定节假日加班，则应支付给劳动者不低于劳动合同规定的小时或日工资标准300％的工资。
用补休代替加班费，可以吗？
在休息日安排工作的，用人单位可以安排临时工补休，在无法补休时候，用人单位要向临时工支付不低于工资200%的加班费。临时工对于用人单位安排的补休时间，应该服从并遵守。
临时工自愿加班，又没有加班费？
临时工自愿加班的，用人单位可以不用支付加班工资。这是因为用人单位支付加班工资是要根据实际情况安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。
用人单位拖欠临时工工资的，或者加班费的，临时工可以到劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
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