找法网原创 2016-11-30 13:48:06
用人单位除了要对怀孕的女职工、哺乳期的女职工进行劳动保护外，还应该对经期女职工进行保护。如正在月经期间女职工在从事食品冷冻库内，进行食品加工、制作等，或者到冷水进行工作的，而且工作地方平均气温低于5℃。那么用人单位可以安排月经期间的女职工进行低温作业吗？
首先我们来看看女职工在经期不能够从事的工作有：
1、在冷水环境下，女职工在第二级、第三级、第四级的冷水作业分级标准中工作。
2、在低温环境下，女职工在第二级、第三级、第四级的低温作业分级标准中工作；
3、在劳动强度的工作中，女职工在第三级、第四级的体力劳动强度分级标准作业；
4、在高空中，女职工在第三级、第四级高处作业分级标准中作业。
经期安排女工进行低温作业，可以吗？
根据具体情况判断，如果安排经期女工的工作地点平均气温低于或者等于5℃，那么用人单位就违法了，例如安排女职工在月经期间从事食品冷冻库内及冷水等也是法律禁止的。
公司在什么情况下可以调岗降薪？
1、劳动者因疾病或者非因工受伤，经过治疗后不能够从事原工作；
2、劳动者不能够胜任原本工作；
3、劳动者发生工伤事故后，不适合在原岗位上班的；
4、劳动合同上明确约定，公司可以按照约定为劳动者调整工作岗位。
经期女工根据具体情况判断，自己所在工作地点平均气温低于或者等于5℃，那么用人单位就违法了，可以和用人单位进行协商；协商不成的，到劳动监察部门进行投诉。
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