找法网原创 2017-09-30 17:15:42
一般地，公司亏损难以维持经营时，一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资，赖以维持生计的收入没了，将会导致生活困难，所以有些员工认为公司构成犯罪，需要承担相应的刑事处罚。
首先，公司不给发工资，具备以下要件的即属于犯罪：
1、公司有支付工资的能力但以各种理由拒绝支付；
2、拖欠员工工资数额较大，通常数额达到5000元到10000元的，可以被认定为数额较大；
3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。
因此，公司亏损没能力支付工资的，不符合以上的要件，即有能力支付工资却不肯给，那么就不能构成拒不支付劳动报酬罪。
其次，公司亏损宣告破产的，员工工资也可以优先支付。
按规定，公司破产优先清偿破产费用和共益债务后，要支付员工以下费用：
1、公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
2、公司拖欠的应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
3、以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
并且，公司破产又拒绝承担以上的费用的，员工可以申请劳动仲裁处理。
最后，有些公司亏损后，为尽力挽回自己的损失，可能会转移财产、逃匿等逃避发工资，那么，若是有这种情况的，确实有证据证明的，还是会认定犯罪。同时符合其他要件的，将构成拒不支付劳动报酬罪。
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