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工伤赔偿标准中的本人工资是怎么计算的?

找法网原创 2017-11-10 16:08:10

  发生工伤事故后,职工进行治疗时负担的医疗费、误工费等损失,在认定工伤后,可以通过工伤赔偿获得补偿。不过,因为确定工伤赔偿标准要考虑进受伤职工的伤残程度、个人工资等情况,所以,这时候可以先确定个人工资的计算。

  按规定,确定工伤赔偿标准时,本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

  并且,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照60%计算。

  当然,在一些不正规的单位未依法购买社会保险,导致职工不能直接获取工伤赔偿,将由单位承担赔偿义务时,就要注意对方是否按照以上标准计算,若是对方没有按标准进行赔偿的,员工可以积极申请劳动仲裁。

  申请劳动仲裁时要按照以下步骤进行:

  1、先准备劳动仲裁申请书;

  2、提供工伤认定书;

  3、证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条、工牌等。

  最后,因为现在有些单位为避免承担职工工伤责任,所以不给购买社会保险,结果导致职工无法享受工伤赔偿的,可以积极采取劳动争议解决办法维权。如果工伤赔偿数额较大,职工跟用人单位也存在争议的,建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

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