找法网原创 2017-02-24 16:40:45
在实际中，在工作中受伤之后，要不是很严重的话，可能只是一般伤害，再往严重点的就可能会是伤残，其实在伤残治疗期间，要是病情有恶化什么的，那么还可能导致死亡。要是在伤残治疗期间才出现死亡事故的，那么工亡职工的近亲属们其实还可以向单位要供亲属抚恤金。
要确定伤残之后又出现死亡事故的，首先得确定出现在什么情况下，单位是要给供亲属抚恤金的。其实，就是在职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，这些情况下单位就需要给供亲属抚恤金。
要是工亡职工单位不肯给的，那么其近亲属可以向劳动保障行政部门投诉。要是在中间因为供亲属抚恤金跟单位起纠纷了，那么可以及时按照劳动争议处理办法来，具体有如下：
1、先找对方协商
其实，找单位先协商这是上上策，毕竟只是动动嘴讲讲道理，不花费时间也不浪费精力，还能和和气气，所以，要觉得这个赔偿数额难以确定的，最首先的就是先找对方协商看有没有解决下来的可能。
2、申请调解解决
跟协商一样，调解也是基于双方自愿的，只是不再是双方之间处理，可以由第三方介入，比如说你找工会组织调解这种。而且，这种解决方式其实也不具有执行力，你要后面觉得也不行的话，那么可以反悔，可以接着向仲裁机构仲裁。
3、申请劳动仲裁
其实如果你想要直接去法院起诉的话，劳动仲裁是必须先做的一件事，所以，要是经过上面协商、调解都不行的话，那么接下来你最好就及时走仲裁的途径解决。
4、向法院提起诉讼
要是再经过仲裁的时候还是不能解决的，那么你现在也只能将证据再收集去法院提起诉讼。
最后，其实供亲属抚恤金是受当前政策改变的，具体可以关注省、自治区、直辖市人民政府规定。
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