各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心：
根据《关于开展职业信息分析师职业资格培训和全国统一鉴定的通知》（劳社厅函[2005]272号）的要求，部鉴定中心于2005年，在甘肃、新疆组织了职业信息分析师试验性鉴定，并取得初步经验。为进一步推动这项工作开展，打好基础，做出品牌，经研究，决定今年将继续在有条件的地区开展职业信息分析师试验性鉴定。现就有关事项通知如下：
一、高度重视，积极推动。开展职业信息分析师职业资格培训和鉴定工作，是“十一五”推进我国就业服务工作的一件大事，是落实就业服务“新三化”的重要举措之一，它进一步标志着就业服务队伍建设进入制度化轨道，体现了我们在推进就业服务专业化和实现劳动保障信息化方面，又迈出了新的一步。因此，各地要高度重视，积极推动，要根据本地区实际情况，认真组织，精心准备，尤其要紧密结合本地区劳动保障信息化建设，切实推动试点工作开展。
二、试点申报。试验性鉴定工作按照国家职业资格鉴定工作的有关要求，由部鉴定中心负责组织管理和统筹协调。要采取试点申报制度。有条件地区首先要确定试点范围和具体内容，制订试点工作实施计划。然后，3月30日前将试点方案上报部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）审核，经审核批准、备案后，启动试点工作。试验性鉴定工作结束后，各地要及时总结经验和不足，向部鉴定中心提交总结报告。
三、试点培训要求。各地要认真考虑考前辅导培训工作，要从长远考虑，重点培养师资。要根据国家职业标准和教材做好培训课程设计，培训课程应包含“规定学习模块”（见附件），以保证课程质量和学时。
四、试点鉴定要求。鉴定工作要按照全国统一标准、统一命题、统一推荐教材、统一考务管理和统一证书核发的工作方式进行。鉴于各地劳动保障信息化人员还处于起步阶段，此次试验性鉴定等级主要为：助理职业信息分析师（国家职业资格三级）。建议各地区缓步慎重开展职业信息分析师（国家职业资格二级）鉴定，以保障该职业队伍建设更加合理有序开展。试点鉴定时间原则定为9月。
对各地试点工作部鉴定中心将提供技术指导、咨询服务以及专家支持。为更好配合各地试点工作，部鉴定中心将在本年度不定期组织职业信息分析师师资培训，以及示范性培训和鉴定。具体事宜另行通知。
联系单位：中国就业培训技术指导中心就业服务技术处
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邮 编：100101
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E-mail：wangwei@osta.org.cn
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
二○○六年二月二十八日
附件：
职业信息分析师培训课程规定学习模块及学时安排
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| 时间 | 课程设置 |
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| |上 午| 职业信息分析师培训鉴定情况与要求|
|第一天|-----|---------------------------------|
| |下 午| 信息化与职业信息分析 |[page]
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| |上 午| 中国当前的就业形势与就业政策 |
|第二天|-----|---------------------------------|
| |下 午| 劳动保障信息系统建设与信息化 |
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| |上 午| 信息化与劳动力市场信息分析 |
|第三天|-----|---------------------------------|
| |下 午| 信息收集与整理的技术方法 |
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| |上 午| 信息分析中的统计学应用 |
|第四天|-----|---------------------------------|
| |下 午| 数据分析报告的撰写方法 |
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| |上 午| Excel和Access软件操作 |
|第五天|-----|---------------------------------|
| |下 午| |
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|第六天|上 午| 案例分析 |
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注：
1、规定学习模块培训时间不得少于40小时；
2、各地可根据本地区实际情况酌增培训内容；
3、规定学习模块将根据各地实践不断进行调整，届时另行通知。
