一、基本工资
办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000 元，副部级5500元，正部级6000元。办事员三年按科员对待，科员五年按副科级对待，副科级十年按正科级对待，正科级十年按副处级对待，副处级十年按 正处级对待，初次套改以累计年限对应职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助：正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定节假日等0元，三年一调。
4、山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助：各地根据实际情况确定。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定，大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
工资是一个总称，包括了个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。也就是说工资并不只是拿到手的货币，也包括各种当期和未来的福利。
我们假定公务员拿到手的工资是4000元，则税前工资大致是4700元，他要交执行为税前工资的12%，即564元，政府还要给他配套564元，这1128元就存在个人住房公积金账户上，一年就是13536元。
再假定这名公务员到退休拿到手的工资一直是4000元，如果他25岁进入公务员队伍，干到60岁退休，工龄35年，退休时公积金账户上本息共计 55.2万元。这个公务员退休后养老金按80%计算，即3760元。如果他活到75岁，则退休到死亡的15年间，领取的养老金为67.68万元。
由此一看，公务员的工资比普通职员的确“高”了很多。
知识链接：工龄的计算
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上 的 高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业 中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
