天津市非全日制用工劳动合同书

更新时间:2019-04-10 11:35
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导读:
天津市非全日制用工劳动合同书甲方(用人单位):__________法定代表人:__________职务:__________地址:__________电话:__________乙方:__________年龄:__________性别:__________户籍所在地:__________身份证号码:__________甲乙双方根据《中华人
天津市非全日制用工劳动合同书

  甲方(用人单位):__________
  法定代表人:__________   职务:__________
  地址:__________   电话:__________

  乙方:__________
  年龄:__________   性别:__________
  户籍所在地:__________   身份证号码:__________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  第一条 合同期限
  本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二条 工作岗位
  乙方在__________岗位工作,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

  第三条 工资报酬
  甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下:_______________。

  第四条 工作时间
  乙方在甲方每天工作_____小时,具体工作时间安排:
  _______________________________________________________________________________________。

  第五条 福利待遇约定如下:
  _______________________________________________________________________________________。

  第六条 劳动保护和劳动条件
  一、 甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训,为乙方提供劳动安全和卫生设施,根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品,保障乙方生产过程中的安全与健康。
  二、 乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程,遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
  三、 乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。

  第七条 本合同的变更、解除和终止
  一、 经甲乙双方协商同意,本合同的内容可以变更或解除。
  二、 本合同期满,自行终止。
  三、 双方就本合同的解除条件约定如下:
  1、____________________________________________________________________________________。
  2、____________________________________________________________________________________。
  3、____________________________________________________________________________________。
  4、____________________________________________________________________________________。
  5、____________________________________________________________________________________。
  四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下:
  1、____________________________________________________________________________________。
  2、____________________________________________________________________________________。
  3、____________________________________________________________________________________。
  五、 双方就本合同的终止条件约定如下:
  1、____________________________________________________________________________________。
  2、____________________________________________________________________________________。
  3、____________________________________________________________________________________。

  第八条 违反本合同的责任
  一、 由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的,有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下:
  _______________________________________________________________________________________。
  二、 甲乙双方任何一方违反本合同约定的,给对方造成损害的,具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。
  三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的,可不承担违约责任。

  第九条 双方需约定其它事项
  _______________________________________________________________________________________。

  第十条 其他事项
  一、 本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按照国家和本市的有关规定执行。
  二、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。


  甲方(盖章):           乙方(签字):
  法定代表人或委托代理人:
  (签字或盖章)

   年 月 日              年 月 日
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非全日制用工需要签劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019年非全日制用工劳动合同
你好,你到底是全日制用工还是非全日制用工?全日制用工就签全日制劳动合同,非全日制用工就签非全日制用工劳动合同!
什么是非全日制用工劳动合同
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