申请离职原因怎么写,如何办理离职手续

更新时间:2020-11-24 10:22 找法网官方整理
导读:
在入职公司后,一般情况是双方都不能随意的解除劳动合同,要是劳动者想要解除劳动合同的,可以向公司提交离职申请。一般正式员工需要提前一个月提交离职申请书。那么申请离职原因怎么写,如何办理离职手续?下面就由找法网小编为你介绍相关的内容。

  一、申请离职原因怎么写

  一般来说,像阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、要考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。

  也可以填写如下原因,比如说:你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;个人创业失败,不想再创业了;只能继续求职工作了。个人在公司已经好多年了,算是一位资深人员,但公司没有给提供一个发展的空间,想寻求突破。

申请离职原因怎么写,如何办理离职手续

  二、如何办理离职手续

  员工辞职应当办理的手续有:

  1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;

  2、办理工作交接;

  3、归还公司财物、文件资料及清偿债务;

  4、退还员工证件及结清工资;

  5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;等等。

  法律咨询:

  网友:办理离职手续有什么需要注意的地方?

  律师:注意完成离职交接、开具离职证明,结清双方权利义务。

  离职重要的做好三件事:公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。注意写辞职信并不是写辞职申请,申请是要双方达成一致才有效的,也就是说企业批准了你的申请,你才可以辞职,而劳动法赋予的辞职权是绝对的,辞职信其实是一种通知,告诉企业你将在三十天后解除劳动合同,离开企业,不需要企业批准,当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

  以上就是找法网小编整理的关于申请离职原因怎么写,如何办理离职手续的相关内容。离职原因有很多种,写你自己的想法就行。提交离职申请得到批准后就可以去人事办理离职手续了,办理的时候一定要交工作都交接完成。若您还有其他疑问,欢迎咨询找法网律师。

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如何办理离职手续
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如何办理离职手续
你提前一个月申请离婚,附合劳动法的规定,满一个月后可自行离开,并要求单位办理档案及社保转移。
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