作者：邵留生
今天，看到一则波澜不惊的消息，“经国务院法制办同意，‘青年节’放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。” 今年五一黄金周不再黄金，让一起生活在“五一”长假阴影之下的青年节终于可以过个象样的节了。
《全国年节及纪念日放假办法》于2008年1月1日正式施行了，此办法对青年节放假的表述是这样的，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。其实，在《办法》出台之前，就已经有人质疑，享受假期的青年到底是哪些人？为什么在出台之前没有搞清楚？一个很严肃的放假办法，竟然可以留下这样低级的漏洞，不难不说是对青年节的不尊重。
好事注定要多磨。这次，有关部门终于明确“放假适用人群为14至28周岁的青年”了，可是，这样的界定并不让我满意！也许，有关部门可以拿出团章来说事，因为团章规定团员年龄下限为14周岁，上限为28周岁，既然是团员了，就一定是青年。不过，我很容易找出一个让这些人哑口无言的事实，“中国青年五四奖章”获得者可以是“14周岁至40周岁的中国青年”，要知道，共青团中央、全国青联都是“中国青年五四奖章”的授奖单位，既然40周岁的人都有资格获奖，他也一定是青年了！再者，咱们都习惯于同国际接轨，可是，在联合国科教文组织看来，30～35岁的人还是青年，这回，我们接轨了吗？这至少说明一个事实，在界定谁是青年的时候，有关部门还是过于轻率了。
轻率处理青年节放假问题，根本原因还是对青年节不重视，甚至还有点不严肃。
也许，在一些人看来，青年节能够放假半天，已经很不错了，还必在乎是上午还是下午，何必在乎是年龄上限呢，这从开始时没有明确上限就可见一斑。这种施舍般心态很危险。正是这种施舍心态，才使早该界定的年龄没有界定。在关部门在制定青年节放假方案时，实在是有失严肃。
青年节这些年已经有点节不将节了，好不容易才得到放假半天的礼遇，看起来确实要谢天谢地了，不过，既然已经关注青年节放假的问题，有关部门就需要认真对待，而不是采取能放假已经很不错的心态，将青年节摆到一个弃之可惜的位置，“刮目相看”。这种极不严肃的态度已经深深地伤害到青年节。
如今，我终于想明白了，为什么《全国年节及纪念日放假办法》没有明确青年节年龄上限，原来有人已经知道将青年节当成一个施舍的节日，谁来享受不重要。享受假期的主体都不明确了，这样的放假办法是可行的办法吗？这种态度对待青年节，是应该有的态度吗？现在，青年节快到了，还不定出给谁放假，岂不让人笑话，于是，就按团章办事了。这实在是太有才了。
青年节放假，请再严肃一点！
