讨薪经历触发调查念头
今年32岁的刘胜华，只有初中文化。6年前，刘胜华来到东阳，与一批老乡一起在建筑工地上承包粉刷工程。
“6年的时间里，每年我都会遇到拿不到工资的情况。”刘胜华说。2004年的大年夜，刘胜华印象深刻，那一天，老板因为莫须有的理由克扣了刘胜华和工友们的工钱，3万多元工钱最后只剩下了1万多元，却还
拿不到手。为了讨回工钱，刘胜华那年没有回家过年。“我还记得大年三十那天好冷，可是我的心更冷，因为工钱还是没有要到，老板找不到了。”刘胜华说，因为没有及时拿到钱，6年的打工生涯，他有3年没有回家过年。
2006年12月，刘胜华第一次把拖欠工钱的老板告上了法庭。今年又因为在工地干完活拿不到工钱，他又打起了官司，半年来他打了4场官司，2场赢了，一场调解掉了，还有一场要明年1月18日开庭。
“因为自己喜欢看书，看新闻，知道国家有法律在保护我们农民工的合法权益，所以我能够拿起法律武器。”刘胜华说：“但我不知道其他像我这样的农民工情况如何？他们的生存状况和务工环境怎么样？”于是，一个调查农民工生活现状的念头在他心里产生了。
刘胜华的民工问卷调查节录
▲ “你平均每天工作多少小时？”
结果大致如下：服务行业的工作时间大体在8小时左右；制造行业的工作时间80%以上为10小时以上；而其中工作时间在12小时至16小时之间的约占40%左右。
▲ “你1个月有几天休息？”
得到的答案是：45%左右的人休息天数为零，30%左右休息1天，其余在1天以上。在建筑行业休息比较自由。
▲ “休息日劳动而又不能安排补休，你领过加发的工资吗？”
结果是几乎没有人拿过。
▲ “你签了劳动合同吗？”
大约80%左右的工人没签过，有部分人签了但合同却被扣在老板那里。
▲ “老板扣过你工资吗？”
近百分之百的人被扣过工资。
▲ “老板给你买了社会保险吗？”
答案是90%以上没有。
▲“你有其它福利待遇吗？”
答案是百分之百没有。
▲“你知道最低工资标准是多少吗？你知道按小时计算最低工资标准是多少元一小时吗？”
结果近95%左右的人不知道。
调查结果：务工环境不容乐观
11月26日，刘胜华将自己的调查付诸行动。他设计了16个问题，包括农民工每天工作时间，福利待遇等等，“这些问题都结合了我自己和身边农民工朋友的经历和关心的焦点。”
问卷设计完毕后，刘胜华开始带着200多份问卷在农民工集中的地方，比如工地、企业厂区等进行分发。截至目前，200多份问卷，共回收了70多份。接受调查的农民工涉及建筑、服装、服务行业等多个农民工集中的工种。
“从调查的情况来看，务工环境还是不容乐观。”刘胜华说，在“你平均每天工作多少小时？”的问题中，服务行业的工作时间在8小时左右；而制造行业的工作时间80%以上为10小时以上，其中工作时间在12小时至16小时之间的约占40%左右。在“休息日劳动而又没有安排补休，你领过加发的工资吗？”问题中，几乎没有人拿过。另外，几乎90%的被调查的人都曾被拖欠过工资。
农民工的期盼：遇到好老板
“我的这份调查报告可能还欠科学，但，我觉得它从一个侧面反映了农民工现状，以及农民工的真实想法。”刘胜华告诉记者，在外打工的人都不容易，有时候，他和工友们聊天，大家都感叹：“能遇到一个好老板就是最大的福气。”而在做这份调查问卷的时候，也有不少被调查对象提到了这点。
那么怎么样的老板才是好老板，刘胜华说，在他的心目中，能按时发放工资的老板就是好老板。“我还记得2005年做工程时认识的卢经理，从来不拖欠克扣我们的工资，而且还主动打电话让我们来领钱。当时我就和工友们说，要是每次做工程都能遇上这样的老板该多好。”
刘胜华的调查报告也显示，约90%的农民不懂《劳动法》；90%的农民工不知道当地有最低工资标准；有80%的农民工没有签订劳动合同。
为了帮助更多的农民工了解相关的法律法规，刘胜华在每份调查问卷的后面附上了《劳动法》摘要，收回问卷的同时把《劳动法》摘要送给农民工，向他们宣传相关的法律知识。
刘胜华告诉记者，在对调查报告做进一步的修改完善后，他准备将报告送给有关部门，供他们参考，希望农民工务工环境能得到进一步改善。
来，说说你的老板
农民工刘胜华心目中的一位好老板，只是能按时发放工资，能主动打电话让他来领钱，这就已经让刘胜华一直念念不忘。在刘胜华的心里，这已经是一个好老板的标准了。
是的，对于许多像刘胜华这样农民工来说，他们的要求并不高，他们希望遇到的老板能不克扣、拖欠他们应得工钱，他们就已经非常满足了。而这些，原本只是作为一个老板最起码的道义和责任。
当然，在现实中，好老板也大有人在，有老板包车送员工回乡，有老板在民工遭受困难时及时伸出援手，有老板把民工当亲人一样关心照顾，这样的例子也不胜枚举。如果您对现在或曾经遇到的老板有何评价，请拨打晚报热线96068或0571-85311255，或发电子邮件：qbsx@zjnews.com.cn，来说说你们的老板。重要信息，本报将反映给工会或劳动部门。
来源：杭州网
