“我们不像是做兼职，倒像是被骗去的廉价劳动力。”今年“五一”头一次做兼职的大三学生小张最近比较郁闷。“五一”他在某商场做了3天的促销员，每天工作12个小时。如今已经过去一个多星期，他仍拿不到企业当初承诺给的报酬，更别说本应得到的加班费。
近日，不少学生向记者反应，他们在“五一”期间做兼职时遭到企业不同程度的侵权。而记者调查了中山数十名大学生后发现，当中有近半数做兼职时遭遇侵权，仅有2名学生向企业讨说法，但最终仍无法争取到应得的报酬。
【随机调查】近半数学生做兼职遭遇侵权
近日，记者对广东药学院中山校区的20名学生及电子科技大学中山学院的15名学生进行调查，调查显示，有近半数的学生在做兼职时遭遇侵权，而仅有两名学生在遭遇侵权时有采取措施去维权。在广东药学院中山校区，接受记者采访的20名学生中，有5个学生表示没有遭遇过侵权，其他15个学生均遭遇各种方式的侵权。而说没有经历过侵权的学生中，有4个学生是只做过一次兼职。
在中山学院，记者采访的13个学生中，仅有两个学生表示被企业拖欠过工资，其他学生均表示无遭遇侵权行为。上述采访显示，在记者采访的33名学生中，有15名学生遭遇侵权，比例达到45.6%。记者采访发现，在遭遇侵权时，多数学生采取的是“忍气吞声”的方式。15名被侵权的学生中，仅有两名学生去找过企业理论，但最终还是无法争取到应得的报酬。因被侵权去找过企业理论的学生小曹表示，赚钱也好锻炼也好，不管大学生出于什么目的去做兼职，企业都不应该无理侵犯学生权利，伤害学生自尊。当企业对大学生的工资进行任意克扣拖欠时，学生应该据理力争，寻找合法的途径向企业讨说法，这样才不会助长企业这种做法。采访中许多学生还向记者反应，对学生进行侵权的企业中大企业反倒居多。“这些大企业规模较大，态度也比较强硬，习惯把学生当作廉价劳动力来使唤。”中山学院学生小刘说道。
【侵权手段】拖欠工资
按照新劳动法第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。采访中许多大学生反应，在做完兼职后有相当多的商家都没有及时发放工资，往往在拖了好几个月后才结算。广东药学院一学生小周在去年国庆期间曾到一家企业做兼职，在广场前举三天牌，当时这家企业答应一个星期后付钱，一共支付240元。“这240元我足足等了三个月才拿到，在这期间我还去他们公司找过两次，他们都是一拖再拖，态度也相当不好。”小周郁闷地说道。中山学院学生小张更加郁闷。她在今年年初为沙溪一家公司做促销员，当时企业承诺三天给她的报酬是300元，但要一个月才能支付。一个月后该公司并没有向小张支付报酬，等到过了两个月小张再去找那公司要说法时，发现那公司已经倒闭了，300元报酬也打水漂了。
工作超时却无加班费
按照新劳动法第85条规定，安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。采访中许多大学生却表示，他们在兼职时时常加班，但却从来没有收过加班费。广东药学院的小华同学反应，今年五一期间他就做了份临时促销员的兼职，从早上一直忙到晚上，连吃饭时间也没有，到了晚上还有加班，最后还得打的回学校。但头来一天只能拿几十块工资，企业也没有主动提出给加班费。广东药学院的小谢在今年五一期间也在本地一家大企业做兼职，由早做到晚，一天要工作12个小时。本来以为这企业规模较大，应该会按法律规定支付加班费，但当小谢找该公司理论时，该公司表示，五一才是节假日，2号和3号都是公休日，不能给3倍工资。
“那么大的公司居然还跟学生玩文字游戏，搞擦边球。不知道是学生不够精明还是企业太狡猾？”小谢无奈地说道。
工资与之前协商不一致
企业侵犯学生权利的第三种方式是所给工资与之前协商的不一致。按照新劳动法72条法规的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而许多企业在请学生做兼职时却是随意支付工资，并无按法规办事。
小谢告诉记者，此前在学校有个朋友给她介绍了份兼职，明明说好是底薪50元加上提成。结果去到时工作人员说要多劳多得，没有底薪。“当时我们很生气，感觉被骗了。后来我们找了商家理论，商家反倒说我们不是。” 小谢郁闷地说道。中山学院学生小林告诉记者，他周围的同学也经常遇到上述情况。有的兼职是熟人介绍的，也不好意思商讨；有的是学校勤工部介绍的，即使跟商家理论了也没有讨回工资；有的学生连和商家理论的机会也没有，找不到他们负责人。
【维权建议】事先了解 签订合同 保留证据
记者调查发现，在遭遇侵权时，绝大部分大学生采取的是“忍气吞声”的方式。而想维权的大学生多数仅仅是找商家理论，达不到预期的效果。在做兼职时，学生应该注意哪些方面才不会被企业侵权？一旦被侵权，学生应该如何维权？中山市保信律师事务所赖初帆律师告诉记者，大学生在做兼职前，首先应该了解中山市的最低日工资标准，还要找一些信誉度比较好的公司做兼职。建议大学生可以先去工商局查看企业的相关资料，如营业执照。
“在做兼职前最好可以与用工单位签订合同，一式两份。做兼职过程中一定要保留可以证明用工事实的证据，例如工作记录等。一旦遇到侵权行为，大学生不应该忍气吞声，要拿出证据去中山市劳动部门讨回公道。同时，也要小心非法中介用实习为名骗取钱财。” 赖初帆说道。智海人才市场总经理符家君也表示，大学生做兼职时千万不要盲目，一定要事先了解兼职单位的情况，要签订合同或者协议书等，以防日后有工伤或者交通情况。同时，要和学校和班上的同学交代一声，确保被骗时能被尽早找到。如果做兼职时被侵权的，首先要将事实真相报告学校，通过学校出面协助解决。如果学校难以解决，还可以通过学校的主管部门出面与有关部门协调解决。（本报记者 黄煜升 实习生 谢颖玲）
