公司请病假的医院证明是什么样的

更新时间:2021-05-24 12:16 找法网官方整理
导读:
在步入社会后,不像在学校内请假知识需要家长一个电话,在公司里,请病假是需要写假条的,有的公司甚至要求医院的证明,那么公司请假的医院证明是什么样的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、什么时候可以带薪病假

  1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:

  (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;

  (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;

  (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;

  (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;

  (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。

  2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:

  (1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为本人工资的40%;

  (2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%;

  (3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。

公司请病假的医院证明是什么样的

  二、公司请病假的医院证明是什么样的

  1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;

  2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

  职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。单位有权依据制度规定病假需要提供的材料,以及审核材料,同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求,并得到批准。但本人处于紧急情况,可以假后补正,或由家人代办。

  三、公司请假需要注意什么

  按照公司的管理规定进行请销假,一般是以公司相关部门批准的期限为限。超期会按违反劳动纪律或公司的管理规定进行处罚。

  以上就是找法网小编为您介绍的关于公司请病假的医院证明是什么样的的相关内容,请假一定要按照公司的流程去进行,法律保护劳动者享受带薪病假的待遇,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理,找法网提供专业律师,欢迎您进行法律咨询。

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