2022请假条的格式及范文

　　一、请假有工资吗

　　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75.事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。

　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%.

　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。

　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。

　　其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

　　二、2022请假条的格式

　　1、居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子。

　　2、请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称。

　　3、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负。

　　4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。

　　5、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。

　　6、请假人签名。自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。

　　7、请假时间。填写当前你写请假条的时间。

　　三、2022请假条的范文

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

　　申请人（签名）：__________

　　二〇二二年_____月_____日

　　以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于"2022请假条的格式及范文"等相关法律知识。其实请假条很容易写，大家只要注意礼貌称呼，写清楚请假的原因以及请假时间这些，最后再签名就好了。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。