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  在我国劳动者的直系亲属去世,例如父母、子女等,是可以请丧假回家发丧的,此时劳动者的路费一般是自费,但可以享受带薪的丧假。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于直系亲属丧假放几天,是带薪的吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、直系亲属丧假放几天,是带薪的吗

  目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

  1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。

  另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

直系亲属丧假放几天,是带薪的吗

  二、向公司请丧假需要什么证明材料

  员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:

  1、请假单;

  2、死亡证明或火化证明;

  3、户口本或亲属关系证明。

  按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。

  三、国家丧假的法律规定

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

  1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

  以上规定并不完善,个别省、自治区、直辖市还有更详细的规定,总体与上述规定并不冲突。

  根据法律规定可以得知,职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假,员工可以享受带薪的丧假。以上便是找法网小编为您带来关于直系亲属丧假放几天,是带薪的吗的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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