您的位置:找法网 > 劳动纠纷 > 员工权益 > 工时休假 > 休假 > 详情

上海陪产假的规定是多少天

来源: 找法网 2019-03-18 14:18 0阅读 0点赞 0转发

导读:随着经济的发展,越来越多的法律更加贴近生活,例如许多地区的男人都可以开始放陪产假了。但是在我国并不是每一个地区都存在着陪产假。所以接下来由找法网小编将带来上海陪产假的规定是多少天的知识。请大家阅读并了解找法网小编为大家带来的文章。

  一、上海陪产假的规定是多少天

  陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天。

上海陪产假的规定是多少天

  二、男方休产假的好处有哪些

  男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。

  有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。

  有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  三、陪产假工资结算方式

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

  男方放陪产假事实上不仅仅是照顾妻子,更在一定意义上体现了男女平等。所以根据上述的内容找法网小编可以得知,在我国上海陪产假的规定是多少天以及男方休产假的好处有哪些。还在一定程度上介绍了我国陪产假工资结算方式等相关的知识是怎样运行的。这些都是大家需要了解的知识,若还其他问题需要咨询,欢迎咨询找法网。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 上海陪产假的规定是多少天
    随着经济的发展,越来越多的法律更加贴近生活,例如许多地区的男人都可以开始放陪产假了。但是在我国并不是...
    0人阅读
  • 四川男方陪产假是多少天
    随着现代法制的不断完善,女性怀孕时会有产假而男方同样也会拥有陪产假。不过需要注意的是每个地区的不同其...
    0人阅读
  • 广东省陪产假规定了多少天
    在实践中,为了保障女性职工的合法权益,劳动法规定了在妇女生于期间以及哺乳期间用人单位都必须要基于相对...
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 法院审理交通事故民事赔偿诉讼的判决结果必须以事实为根据,以法律为准绳,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第七条人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。第十条人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。第一百五十二条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判

    全部1个答案 >
  • 离婚后孩子养不起在一定条件下才可以送人。收养的条件有:收养人无子女或者只有一名子女;有抚养、教育和保护被收养人的能力;未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录;年满三十周岁。特殊情形有特殊规定。法律依据:《民法典》第一千零九十八条收养人应当同时具备下列条件:(一)无子女或者只有一名子女;(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;(三)未患有在医学上认为不应当收养

    全部1个答案 >
  • 工伤职工在二次手术时取钢板,如果经确认需要治疗的,会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内,职工在此期间的工资福利待遇不变,由用人单位每月支付给职工。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以

    全部1个答案 >
  • 婚内财产协议可以写明婚内财产;双方身份信息;订约依据;婚内财产范围及归属;甲方的个人婚前财产;乙方的个人婚前财产;双方的婚后共同财产;离婚条款;损害赔偿责任;文本条款等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、

    全部1个答案 >
操作
分享