１、一般工作证明是由公司人事部门开具的。
２、工作证明里面需要填写完整的个人信息。
３、如果是出具给第三方，需要把公司的信息填写完整。
４、工作证明中的岗位和职业也是非常关键的信息，不能漏掉。
５、如果是给银行的，需要写明薪资待遇明细。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
１、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
２、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
３、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
１、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
２、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
３、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
４、考勤记录；
５、其他劳动者的证言等。
因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。
网友：单位证明信的格式是怎样的？
律师：单位证明信格式如下：
兹证明＿＿＿＿＿＿＿同志，性别＿＿＿，是我公司员工（身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）
单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位联系人＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）
日期：＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
综上所述，如果要证明与公司存在劳动关系的话，需要工作单位出具单位证明信，除此之外最好要准备工资签收单、考勤卡、工作证等相关证据。以上是找法网小编整理的单位证明信应该怎么开的相关内容。如果您有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
