如何证明自己确实是该单位的劳动者
更新时间：2019-03-01 02:31
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导读：
如何证明自己确实是该单位的劳动者实践中，打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确立劳动关系可以根据下列证据：1.劳动合同2.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；3.用人
如何证明自己确实是该单位的劳动者 实践中，打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立
劳动关系有关事项的通知》规定，确立劳动关系可以根据下列证据： 1.
劳动合同 2.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费的记录； 3.用人
如何证明自己确实是该单位的劳动者
实践中，打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确立劳动关系可以根据下列证据：
1.劳动合同
2.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5.考勤记录；
6.其他劳动者的证言等。
所以，平时注意保存一些身份的相关证明。
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如何确认加盟代理的劳动关系？
确认是劳动关系还是劳务关系：劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》；而劳务关系则适用《合同法》；劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体；可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系
如何确定员工与用人单位存在劳动关系？
用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下：
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；等等
