劳动法规定住房公积金应当由用人单位在录用劳动者３０日内到住房公积金管理中心办理缴纳，劳动者与用人单位终止劳动关系的，应当在３０日内办理公积金变更。
社保所规定的五险包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种。
１．养老保险费：单位缴纳２０％，个人缴纳８％；
２．失业保险费：单位缴纳２％，个人缴纳１％；
３．医疗保险费：单位缴纳８％，个人缴纳２％；
４．工伤保险费：单位缴纳１．２％，个人不缴纳；
５．生育保险费：单位缴纳０．７％，个人不缴纳。
社会保险费由单位和劳动者按比例缴纳。缴纳社会保险费的金额缴费基数×缴费比例。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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