劳动法规定是不是入职就要买社保

更新时间:2021-05-15 16:48 找法网官方整理
导读:
社保是劳动者的社会基本保障,社保中关于劳动保障的部分属于劳保,包括失业救济、工伤救济,那么在劳动者与用人单位建立劳动时,用人单位在什么时间为劳动者进行社保的缴纳呢?那么找法网小编就对于“劳动法规定是不是入职就要买社保”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。
一、

劳动法规定是不是入职就要买社保

  用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。

  1、劳动者可以解除劳动合同要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

  3、被行政机关处罚。

劳动法规定是不是入职就要买社保

二、

社会保险相关法律依据

  劳动法第72条规定建立社会保险制度。根据《劳动法》的规定,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。为保障社会保险制度的落实,国家制定《社会保险法》明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。目的就是维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。

三、

离职时的社保相关问题

  同时需注意,劳动法规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同证明书。并在十五日之内办理社会保险的转移。我们在入职时办理的社保一定要在离职时及时地进行社会保险的转移,不然社保缴纳单位和劳动者实际所在单位发生不符,就会发生下列一些情况:

  1、发生工伤后不予认定影响

  2、缴纳社保不被官方认可

  3、员工部分政策享受会受影响

  出现社保缴纳单位和劳动者实际所在单位发生不符时,劳动者要及时的与原单位进行社会安保险的转移,避免让自己出现法律风险。

  上述就是找法网小编为大家介绍的“”的相关内容。除了这些知识我们还要了解社保的缴纳包含哪些项,以及公司为自己的缴纳的社保比例与自身的工资比例是否相对应,掌握了这些才能够更好地维护自身的权益。如果您的情况比较复杂,找法网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 134111
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法庭起诉需要哪些材料?
你好:要提供证据
食品当天过期是过期食品还是第二天过期?
一、食物过期怎么举报1、食物过期的举报方法如下:(1)消费者在购买食品的时候,一定要仔细查看食品的生产日期和保质期,如发现过期食品可以拨打12315向工商部门进
为什么要开收入证明
为什么要开收入证明
社会保障知识
家庭有犯罪记录,可以当教师吗
处理方式通常包括了解具体犯罪记录的性质和影响、咨询专业律师或相关机构、以及准备充分的证明材料等。选择不同处理方式需考虑犯罪记录的性质、子女的职业规划及所在地的具
主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费,年假嘛
常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商,无果后可寻求第三方调解,若仍无法解决,可在劳动关系终止后一年内提出劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况和个
就是婚后父母用他的卡支付的首付,写的一个人名字,离婚的话首付是平均分配,还是归属于一方?
首付应依法分割。具体操作:1.协商处理,双方达成一致后签订协议;2.若协商无果,可向法院起诉,提供相关证据;3.法院将根据《婚姻法》判决首付的归属和分割方式;4
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询