社保与五险一金的区别在哪

更新时间:2021-05-02 16:16
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导读:
我们经常会听到别人说社保或者是五险一金这两个词。很多人都认为社保即社会保险就是五险一金,两者是相同的。实则不然,社会保险与五险一金之间是存在着的一定的差别的,凉者是不一样的。那么,社会保险与五险一金有什么区别?以下就是我们都找法网的小编为大家带有关于社保与五险一金的区别在哪的相关知识。

  一、社保与五险一金的区别在哪

  (一)社保和五险一金的概念有区别

  (1)社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

  (2)五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。 住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

  (二)社保和五险一金的包含范围有区别

  社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。

  (三)社保和五险一金的交付方式有区别

  社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是指:养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,计划生育险(女工才能享受)和住房公积金,这是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

  综上所述,社保和五险一金有一定的共同点,也有很大的区别,主要体现在概念上社保是强制部分群体将其部分收入作为社会保障费的再分配制度,而五险一金则是用人单位对于员工的保障性待遇;体现在包含范围上五险一金包含社保并多出一个住房公积金;以及交付方式上社保可个人交而五险一金只能有单位的交纳。

社保与五险一金的区别在哪

  二、社保卡的作用

  1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等;

  2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息;

  3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

  4、可持卡到医院就医,到药店买药;

  5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

  6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

  7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。

  8、具有一卡多用功能,例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

  律师答疑:

  网友提问:社保和五险一金之间有什区别?

  律师回答:

  1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

  2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

  综上,社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中,前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

  简单点说,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金。

  以上就是找法网小编为大家带来的有关于社保与五险一金的区别在哪的相关知识,从上文可知,社保与五险一金之间的概念、保函的范围以及交付的方式三个方面是有所不同的,希望能给大家带来帮助。如果大家还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网的律师!

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五险一金与社保的区别
你好,一:社保与五险一金的概念不同。 社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 二:社保与五险一金的范围不同。 社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。 根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金
社保和五险一金的区别是什么
法律分析: 1. 概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。而五险一金则除了上述五个险种外,还包括住房公积金。 2. 范围不同:社会保险仅包含五个险种,而五险一金则比社保多了住房公积金这一部分。 3. 内容不同:社保不包含住房公积金,但五险一金包含了社保的全部内容。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额为员工缴存五险一金。 经过对比,可以得出结论:五险一金比社保更加全面。
社保和五险一金的区别,法律是如何规定的
五险一金与社保的区别有以下两点: 1. 社保和五险一金的包含范围有区别。社保即五险,五险一金相较于社保,只是多了一项公积金。 2. 社保和五险一金的交付方式有区别。社保通常指的是养老保险,可以个人单独缴费。而五险一金需要由单位缴纳,特别是工伤保险和计划生育保险,是由单位应缴的,个人无需缴费。 辞职后自己如何续交社保: 1. 对于有本地户口的人,可以在档案所在的人才中心续缴。个人参保需按照所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳的标准是按当地上年度的平均工资的28%来执行的。 2. 对于外地户口的人,需要挂靠单位进行续缴。如果中断后,不能通过当地人才中心进行保险的续缴,但可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以选择朋友的公司,或者找正规的保险代理公司进行挂靠。
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