社保卡过期了去哪里更换

更新时间:2021-03-01 18:09
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导读:
社会保障制度是我国保障力度最大的一项基本福利,包括医疗保障、养老金等。而社保卡,也就是社会保障卡,它的作用也是十分广泛的,用的最多的就是拿来看病。我们都知道,什么卡、证都是有一定期限的,那么社保卡过期了去哪里更换?以下是找法网小编为您整理的相关内容,希望对您有所帮助。

  一、社保卡过期了去哪里更换

  社保卡过期了可以带上个人有效身份证件到当地社保机构申请换卡,可能会收取一定的工本费,需以当地的社保政策为准。一般来说,社保卡的有效期为:受保人领取社保卡在16周岁以下为6年;16周岁到26周岁为10年;26周岁到60周岁为20年;60周岁以上的为长期有效。不过,社保卡过期了要不要换,需以当地社保政策为准,可打12333客服电话咨询。

  另外,社保卡设定卡片有效期,可能是担心芯片的使用寿命,如果社保卡芯片完好,即使过期了也不会影响正常使用,不会影响社保账户,持卡人可以正常缴费和使用。若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏,则其就医功能不受影响,仍可继续作为就医凭证使用。若社保卡芯片老化损坏需要补换,相关规定可致电社保卡管理中心服务热线962222咨询。 本人可前往各区的就业促进中心办理补(换)卡手续。办理时需携带本人身份证,并提供本人签名的身份证复印件,填写《〈综合保险卡〉补(换)卡申请书》。申请换卡人员须上交已损坏的原卡。

  更换新卡需要携带原社保卡、受保人照片、本人持身份证或委托人携带委托证书进行办理。

社保卡过期了去哪里更换

  二、社会保障卡的申请时间

  1、新参保人员自用人单位为其办理完社会保险登记业务之日起,50日后可领取到社会保障卡,而之前则至少需要3个月。

  2、补(换)社保卡的参保人员自本人提出申请之日起,4个工作日后可领取社会保障卡,而之前则需要15个工作日之后。

  3、二次申领社会保障卡的参保人员自本人提出申请之日起,3个工作日后可领取社会保障卡。

  三、社保卡重新办理需要什么资料

  1、个人信息情况登记表。

  2、本市户口簿或身份证原件及复印件。

  3、一寸彩色照片2张。

  4、代办还需代办人身份证原件及复印件。

  总而言之,社保卡是人们日常生活中不可或缺的一张“保险卡”,过期要不要更换也视居住所在地政策而定。但是芯片受损就是一定要及时更换的。以上就是找法网小编整理的社保卡过期了去哪里更换的相关内容,关于这方面的内容,若有其他疑问欢迎咨询找法网律师。

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社保卡的更换,社保卡到期了,更换社保卡
不会有影响。通常情况下,社保卡更换银行对社保是没有什么影响的。持卡者想要给社保换一下银行,需要先将之前发行的社保卡进行注销,然后再去想要办理的用户进行社保卡的办理即可。需要注意的是,等新的社保卡办理手续处理完后,原社保卡里的余额会自动转入新的社保卡中,用户需要确认是否存入成功即可。 社保卡如何更换银行卡 1、变更代理银行的银行卡,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁; 2、持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后,自动转入新社保卡。
深圳哪里补办社保卡,怀集的社保卡不见了在哪里补办?
个人如何办理社保卡 灵活就业人员以个人为单位换发社保卡,需办理以下手续: 1. 收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)的通知后,凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请。 2. 服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》,由个人现场确认发卡银行后,再打印申请登记表交个人填写。 3. 申请登记表上如印有个人二代证照片的,个人可授权使用该照片制卡,无需采集电子照片;如没有照片的,个人则需到已列入社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片,并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。 4. 认真核对、补充或修改申请登记表上的资料,在既定的时限内交回服务点。 5. 服务点工作人员对个人提交的申请登记表等相关资料检查通过后,双方签名确认。 6. 在成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后,凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡,并办理卡片激活手续。 温馨提示: 1. 如本人因故无法前来办理,可委托其他人员代办,需提供代办人的身份证原件和复印件、本人的身份证原件和复印件。 2. 持卡人需凭有关资料亲身到发卡银行办理社保卡的激活手续。如因特殊情况无法由本人办理,可咨询相关的发卡银行了解委托他人代办的具体要求和所需资料。各发卡银行联系方式可在我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏查询。 社保卡即是社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。社保卡记录了持卡人的基本信息、个人状态以及社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。它是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
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