代扣工资有何法律限制?

更新时间:2019-04-13 12:41
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导读:
用人单位在扣除职工因过失给单位造成的经济损失时,月扣除额不得超过该职工工资的25%。
用人单位在扣除职工因过失给单位造成的经济损失时,月扣除额不得超过该职工工资的25%。
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劳务公司有权代扣工人工资吗?哪些是可以代扣的?
公司有权利代扣员工工资包括:缴纳个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等;但是用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
拖欠代班工资扣一万咋办
一般情况下,可以申请劳动仲裁。
律师解答动态
可以申请法院调查令,到银行调取对方身份信息和联系电话。
是需要代书离婚协议吗?
叶斌律师
叶斌律师
13分钟前
可以补缴失地保险,但需尽快办理。父亲去世后,名额可依法变更给符合条件的直系亲属。建议咨询当地社保部门
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