事业单位工作人员现行离退休费是如何计发的?
更新时间：2019-04-13 04:57
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导读：
1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，
1993年事业单位工作人员工资制度改革后，其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工资制度以后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，其离退休费暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务(技术等级)工资和津贴之和的一定比例计发。其中，工作满35年，按90%计发；工作满30年不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80%计发；工作满10年不满20年的，按70%计发；工作不满10年退职的，按5O％计发。
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2020年羊退休，事业单位退休工资是多少？
事业单位工作人员退休后的退休费计发比例，具体规定如下：
1. 工作年限满35年的，按90%计发；
2. 工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
3. 工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
关于退休的条件，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下任一条件即可退休：
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
4. 因工致残，经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
