职工个人申请认定工伤时，劳动关系未确定的应如何办理？
更新时间：2019-05-05 09:33
找法网官方整理
导读：
职工个人申请认定工伤时，劳动关系未确定的应如何办理？[案例描述]李勇是一家建筑公司的临时工，在一次施工事故中受了重伤，公司以合同为由不予认定工伤。如果不能认定为工伤，李勇就无法得洽疗与相关的待遇，全家人为此着急万分。[案例分析]职工个人申请认定工伤
职工个人申请认定工伤时，劳动关系未确定的应如何办理？
[案例描述]
李勇是一家建筑公司的临时工，在一次施工事故中受了重伤，公司以合同为由不予认定工伤。如果不能认定为工伤，李勇就无法得洽疗与相关的待遇，全家人为此着急万分。
[案例分析]
职工个人申请认定工伤时，如果劳动关系还未确定的话，由个人提供有关证据，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明，由劳动行政部门认定存在劳动关系。李勇应该先向劳动部门申请认定(与公司)存在劳动关系并提交有关存在劳动关系的证明材料，然后再按照工伤认定的程序提出工伤认定申请。法律依据见《工伤保险条例》第18条的规定。
[法律法规]
《工伤保险条例》第18条
责任编辑：席艳
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
个人申请工伤认定需要多长时间。
工伤鉴定大概需要60日；如果申请中的工伤事实清楚、权利义务明确的，需要15日；而劳动能力鉴定结论当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
