违章造成交通事故的能认定为工伤吗？
更新时间：2019-05-05 09:26
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导读：
[案例描述]小张在他女朋友生日那天为赶时间，一时性急骑着自行车走近路逆行，迎面开来一辆大卡车，小张躲闪不及被撞成重伤，事后经公安交通管理部门认定责任在小张。单位认为由于发生交通事故的责任在小张。因此不能给他认定为工伤。小张对此不服。问：单位说得对吗?
[案例描述]
小张在他女朋友生日那天为赶时间，一时性急骑着自行车走近路逆行，迎面开来一辆大卡车，小张躲闪不及被撞成重伤，事后经公安交通管理部门认定责任在小张。单位认为由于发生交通事故的责任在小张。因此不能给他认定为工伤。小张对此不服。问：单位说得对吗?小张发生交通事故可以认定为工伤吗?
[案例分析]
单位的说法不对。小张发生的交通事故可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，只要不属于犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀的行为，就应该认定为工伤。小张虽然在此次交通事故中违反交通规则，但并不属于上述五种排除在工伤认定范围之外的情形，依法应予认定为工伤。
[法律法规]
《工伤保险条例》
责任编辑：席艳
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下班乘公车发生交通事故，算工伤吗
上班发生交通事故如果满足以下情况之一的，可以认定为工伤：
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任，也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故，也可以因其他机动车事故造成伤害的
发生交通事故，可以划定为工伤吗？
你好，如果不承担主要责任的，属于工伤，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动局申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
另外还可根据交警部门出具的交通事故责任认定书确责任分担，要求对方承担赔偿责任
