日，长春市劳动争议仲裁委员会对长春市“违约跳槽泄露商业秘密案”作出裁决：宋某一次性给付长春xx仪器厂９万元。
宋某原是长春xx仪器厂技术处处长、高级工程师。１９９９年７月，他在未办理和履行任何手续的情况下，擅自离职。２０００年元旦前后，该厂销售人员在市场上意外发现，由深圳市xx技术有限公司生产的ｆｋｄ－２５４／９１等型号的编码器产品正在市场销售，其样机与该厂生产的ｚｖｚ型编码器系列产品在技术原理和技术性能上是同类产品。后经核实，宋某此时正担任该公司总经理职务。ｚｖｚ系列编码器是长春xx仪器厂于１９９６年１２月研究开发的，该产品１９９８年被评为国家级新产品，为企业创造了很大的经济效益。但１９９９年下半年后，该产品销售额明显下降，原因是深圳市xx技术有限公司以低廉的价格销售同类产品。
长春市劳动争议仲裁委员会审理查明，１９９２年１２月，宋某与单位签订了期限为１５年的劳动合同，１９９８年２月６日，双方又补签了《保守商业秘密协议书》。市劳动争议仲裁委员会认为，宋某未依法与长春xx仪器厂解除劳动合同，应承担违约责任。《保守商业秘密协议书》作为劳动合同的补充，双方当事人应共同遵守。
根据《劳动法》、《企业职工流动若干问题的通知》以及双方当事人所签《劳动合同》、《保守商业秘密协议书》之约定，长春市劳动争议仲裁委员会裁决如下：宋某应支付违反劳动合同违约金１万元；支付违反《保守商业秘密协议书》违约金８万元；仲裁费１．４万元由宋某承担。
