离职员工带走客户资料 涉嫌侵犯商业秘密被查
更新时间：2019-04-16 13:19
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导读：
近日，浙江嘉兴市某公司向当地工商部门举报，称该公司前员工高某离职时带走了公司的客户信息，用于他自己在杭州拱墅区开设的公司，侵犯了该公司的商业秘密，工商部门随即展开了调查。经查，高某离开原公司后，在拱墅区开设了自己的公司，而其经营的产品与原公司相同。
近日，浙江嘉兴市某公司向当地工商部门举报，称该公司前员工高某离职时带走了公司的客户信息，用于他自己在杭州xx区开设的公司，侵犯了该公司的商业秘密，工商部门随即展开了调查。
经查，高某离开原公司后，在xx区开设了自己的公司，而其经营的产品与原公司相同。工商部门调查人员还在高某的电脑发现了大量原公司的客户名单、进货渠道、价格底线、技术方案、产品下线等信息。从记录来看，自今年3月起，高某已多次向名单中的客户销售与原公司同类的产品。
高某入职嘉兴市的公司前，曾与该公司签订保密协议，工商部门执法人员表示，高某的行为已涉嫌侵犯该公司商业秘密。目前，此案还在进一步调查中。
嘉兴市南湖区工商部门相关人员在接受采访时表示，这是自今年南湖工商联合多部门开展“护密维权”专项行动以来接到的第一起涉嫌侵犯商业秘密案。“从以往的查处情况看，科技型企业、成长型企业发生商业秘密侵权的概率较高。”
据了解，我国的《刑法》、《反不正当竞争法》等多部法律中有涉及商业秘密保护的条款。《刑法》第二百一十九条规定：有侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
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侵犯商业秘密怎样罚处，员工把公司机密卖给竞争对手，这种侵犯商业秘密怎样罚处？
侵犯商业秘密行为造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体侵犯商业秘密行为包括：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或允许他人使用通过不正当手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。
明知上述行为而获取、披露、使用或允许他人使用该商业秘密的，同样视为侵犯商业秘密。本条所指权利人，为商业秘密的所有人及经授权的商业秘密使用人。
员工侵犯商业秘密证据收集
根据《反不正当竞争法》第十条的规定，
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
