为加强客运出租汽车行业的劳动保障管理与服务，6月1日起，天津市新进入客运出租汽车运营行业的人员，须按要求依法办理就业登记，参加社会保险。
据悉，从业人员在从业期间，应将相应关系转至客运职介机构，并办理以下劳动保障事务：1.进行就业登记，申领《就、失业证》；2.与客运职介机构签订《劳动和社会保障协议》；3.符合再就业政策规定的，可以在该机构申领《再就业优惠证》，并注明客运出租汽车行业再就业标志；4.经过专业培训取得《出租汽车驾驶员职业资格证书》，并已将劳动关系转至客运职介机构的，可以申领再就业培训补贴；5.申领失业保险期间，提前停保从事客运出租行业的，将其应领未领的失业保险金（最多不超12个月）一次性支付给本人，并根据实际情况按规定给予1000至3000元的自谋职业奖励金；6.参加或接续养老、医疗、失业、工伤等社会保险，其中参加和接续失业保险的可按照养老保险缴费基数缴费。
客运出租从业人员凭《就、失业证》《劳动和社会保障协议》《出租汽车驾驶员职业资格证书》，以及参加或接续养老、医疗、失业和工伤保险的凭证，申领《客运出租从业人员就业准入凭证》。与原单位仍保持劳动关系的从业人员，可暂不转移劳动关系，但需提供原单位开具的《下岗证明》《出租汽车驾驶员职业资格证书》和参加社会保险的凭证，客运职介机构据此办理《就业准入凭证》。
