农民工如何参加工伤保险

保障农民工的职业安全与健康权益是全社会关注的一个热点。国家有关部委日前明确规定，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。
单位办工伤保险，个人不缴费
工伤保险对许多城镇职工来说并不陌生，可是不少农民工并不清楚自己也能从中获益。其实，我国各类企业的职工以及个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险、享受工伤保险待遇的权利，自然农民工也不例外。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续，按时缴纳工伤保险费，并将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，职工个人不缴费。
什么情形算工伤遇到下面列举的情况，应认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七、法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，还有一些情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
发生工伤后怎么办假设您是一位普通的农民工，发生了工伤，您所在的用人单位应当采取措施使您得到及时救治。单位还应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的，您本人或者直系亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。
需要提醒您的是，提出工伤认定申请应先提交有关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动保障行政部门受理申请后，会在60日内作出工伤认定的决定。而且，您认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，要由用人单位承担举证责任。
工伤保险待遇有哪些
您作为农民工，要是因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可享受工伤医疗待遇。需要注意的是，治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
这里特别说一下因工致残的情况：如果您被鉴定为一级至四级伤残，可保留劳动关系，退出工作岗位，享受包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等待遇；如被鉴定为五级、六级伤残，可享受一次性伤残补助金，保留劳动关系，并由用人单位安排适当工作；如被鉴定为七级至十级伤残，除享受一次性伤残补助金外，在劳动合同期满终止、或者您本人提出解除劳动合同后，由用人单位给您支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
单位未参保怎么办如果所在的用人单位不给您办理工伤保险，您可以向当地劳动保障部门寻求帮助。在这种情况下您要是发生了工伤，用人单位承担一切责任，要按照规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付工伤保险待遇。这就保证了参保和未参保人员在发生工伤时，享受工伤待遇标准一致。