社会保险是为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有非营利性的社会安全制度。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这不仅是法律规定的责任和义务，也是保障劳动者权益的重要举措。
因此，用人单位不能将社会保险费直接支付给劳动者个人，而必须按照规定向社会保险机构缴纳社会保险费。
一些用人单位可能会采取规避社会保险费缴纳义务的行为，例如将社会保险费直接支付给劳动者个人，或者要求劳动者自行缴纳社会保险费。这些行为都是不可取的。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，不能以任何方式逃避社会保险费的缴纳义务。否则，不仅会受到法律的制裁，还会对劳动者的权益造成损害。
在计算劳动者工资时，应当将社保费用与工资收入进行区分。
1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
2.社保费用则不属于工资收入的范围，而是用人单位按照规定向社会保险机构缴纳的社会保险费。
因此，在计算社会保险费的缴费基数时，应当将工资单上列明的社保费用从工资总额中扣除。
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