两会代表委员呼吁加强我国妇女劳动保护
更新时间：2019-03-17 01:35
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导读：
推荐阅读：在东北等地人才市场的招聘会上，某些企业招聘女工时，竟提出了5至10年内不得怀孕的条件。据河北省对96家企业的调查，女工无孕期、无产期、无哺乳期的企业占到79.2%。女职工劳动卫生、职业安全及健康保健问题突出，侵犯女职工人身权利事件时有发生在三八国
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在东北等地人才市场的招聘会上，某些企业招聘女工时，竟提出了5至10年内不得怀孕的条件。据河北省对96家企业的调查，女工无孕期、无产期、无哺乳期的企业占到79.2%。
女职工劳动卫生、职业安全及健康保健问题突出，侵犯女职工河北，加强对女职工的特殊劳动保护，以更好地保护妇女的合法权益
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2017山东省妇女劳动保护
您好，《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规，规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌，还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
2018年妇女劳动保护法
女职工劳动保护实施办法适用于当地企业、事业单位女职工的劳动保护。主要包括以下内容：女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同；女职工在劳动时间内进行婚前检查，应算作劳动时间；女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额；其他。
《女职工劳动保护特别规定》第二条
村里选举妇女委员，是妇女主任吗？
村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。
