女员工流产也应当享受产假待遇

更新时间:2019-03-16 19:03
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导读:
女员工流产也应当享受产假待遇我结婚首次怀孕,快三个月是被诊断为过期流产,需要住院药流加清宫术。我向单位请了十五天假。回到单位,单位说流产不算产假范围内,所以应发放的阳光工资全部扣除,请问产假包括流产假在内吗?能和产假一样享受相关的福利待遇吗?答:

    女员工流产也应当享受产假待遇

      我结婚首次怀孕,快三个月是被诊断为过期流产,需要住院药流加清宫术。我向单位请了十五天假。回到单位,单位说流产不算产假范围内,所以应发放的阳光工资全部扣除,请问产假包括流产假在内吗?能和产假一样享受相关的福利待遇吗?

    答:国务院颁布的《女职工劳动保护规定》中规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”

    根据《北京市生育保险条例》, 单位如果为你上了生育保险,社保部门还应当为你支付计划生育手术医疗费用。 如果单位没有给你上保险,计划生育手术医疗费用应当由单位支付。 

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如果员工在职期间流产,有产假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
公司一女员工试用期内流产,是否可享受产假
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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