10月29日，南京市人力资源和社会保障局(人社局)在南京市举行的“向人民汇报“述职评议会上做了述职测评。在测评会的直播过程中，有媒体观察员提出这样的问题引起了广大市民的关注：民工“讨薪”一直是社会关注的一个农民工问题，每年年关都能看到农民工“讨薪”的激烈场面，尽管人社局总是向社会释放狠抓解决及时处理、简化程序、快速结案等信息，甚至，早在2011年还出台了“讨薪绿色通道“。但至今，农民工’讨薪”画面仍在上演。不知道人社局有怎样的硬招来面对这样的问题。
民工讨薪问题每年年底都特别突出
据了解，近年来，拖欠农民工工资的劳动纠纷越来越多，很多农民工因为“年关讨薪”而新春之际漂泊在外，不能与家人团聚，生活也失去保障。据媒体记者透露：在今年1月7日，南京闹市区新街口一大群民工拦住马路讨薪，这些工人在2012年9月就已经完成了工作，截止到今日一年多过去了农民工仍然没有拿到工资，他们的老板现在已经欠薪总额达11万元。
“讨薪“之路困难重重
没有工资，生活就很难保障，关于农民工的一系列问题也就随之出现。比如：农民工孩子的教育，医疗等。农民工辛苦一年，到年尾工资被拖欠，“讨薪”之路困难重重，若打官司，其诉讼程序就要消耗数日的时间，如何有效的化解劳动纠纷，及时的发放农民工工资，这对人社局等相关部门提出了质疑与考验。
面对农民工“讨薪”场面，相关部门应该如何回应?
面对民工“讨薪”问题，南京市市社会保险结算管理中心主任钱国荣做出回应：每年年底民工“讨薪”现象特别多，作为人社部门，每年年底会集中处理这个问题。钱国荣在会议上透露了几项具体做法。第一个就是提前开展预防和解决工资拖欠问题的检查，通过这种检查，来解决少数企业拖欠民工工资的问题;第二个就是改变农民工工资的发放形式。取消农民工“年薪发放制“，改为通过市民卡每月发放。其次，人社局和相关部门联动组成办公室，统一处理农民工工资拖欠问题。(完)
