协商不参加社保 员工自身利益受损
2007年6月，小王应聘到南昌一家私营企业工作。企业与小王约定，不向社保部门缴纳社会保险，每个月将本应该由单位缴纳的社会保险费直接付给他本人。考虑到这样每个月还能增加一点钱，加上对社会保险不是很了解，小王同意了。
2008年5月，小王生了一场病，花费了几万元医药费，而这些医药费都是他从亲戚好友那七拼八凑借来的。出院后，小王拿住院发票，希望企业给予适当报销。此时，企业拿出当初的约定，没有参加医疗保险，因此小王的医药费需要全额自己负担。
企业没有缴纳社会保险，劳动者的合法权益无法保障。小王开始向有关部门反映，通过法律途径，小王最终拿到了报销的部分医疗费用。
法眼：用人单位不缴社会保险是违法行为
“社会保险属于强制保险，单位和个人必须依法缴纳保费，双方协商不参加社会保险，既是违法的 ，从长远来看，也对农民工朋友没有好处。”省人保厅相关负责人提醒劳动者，用人单位不缴社会保险 是违法行为，农民工朋友如果遇到这种情况，可以向当地人力资源和社会保障行政部门举报或投诉用人 单位的违法行为，要求有关机关进行查处。
