劳动争议案件，由哪个法院管辖?

劳动仲裁起诉流程如下： 1. 劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状； 2. 法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理； 3. 劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉； 4. 在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。 劳动仲裁诉讼到法院需要准备以下材料： 1. 起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本； 2. 证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件； 3. 受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。

劳动仲裁法院起诉由民事审判庭进行审理。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院起诉，起诉法院必须为仲裁委员会所在地的法院。 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

不服劳动仲裁的，可依法在规定的时间内向法院起诉。