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申请劳动争议仲裁收费吗

更新时间：2019-05-14 13:22

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导读：

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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劳动仲裁案件仲裁收费合理吗

劳动仲裁费的收费标准是按照人数和争议金额来确定的。具体的收费情况是：按人数计算时，如果是三人以下则每件收费为二十元，四人至九人则为每件三十元；按金额计算时，无争议金额的案件每件收费三百元，争议金额不同则按照一定比例进行收费。建议当事人如有疑问可咨询所在地的劳动仲裁机构以获取更详细的信息。

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劳动仲裁律师多少钱，收费标准是什么

双方协商一致后收费的

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劳动仲裁申请这里办收费吗

从法律角度分点简述劳动仲裁申请在不同情况下的处理方式： 1. **正常申请流程**：劳动者与用人单位发生劳动争议时，可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，无需支付任何费用。提交申请后，仲裁委员会将依法进行调解或仲裁。 2. **遇到收费情况**：若劳动仲裁机构在申请过程中要求支付费用，劳动者应首先确认该费用是否合法合规。可咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，了解相关政策和规定。若确认存在违规收费行为，可向相关部门举报并要求退还费用。 3. **维护自身权益**：在劳动仲裁过程中，劳动者应保留好相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在需要时提供证明。同时，劳动者应积极参与调解和仲裁过程，充分表达自己的诉求和意见，确保自身权益得到充分保障。若仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼。

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