用工单位违反有关劳务派遣规定 应当承担怎样的法律责任

更新时间:2019-03-16 00:18
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导读:
用工单位违反有关劳务派遣规定应当承担怎样的法律责任《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定,用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5

    用工单位违反有关劳务派遣规定 应当承担怎样的法律责任

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条规定,用工单位违反劳动合同法劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

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如何计算劳务派遣人员死亡抚恤金?
因工死亡的抚恤金,是按照职工月工资的一定比例来计算的,例如依法发给配偶的抚恤金是职工每月工资的40%,其他亲属则是每人每月30%;如果亲属是孤寡老人或者孤儿的,则每人每月在上述标准的基础上增加10%。<br/>
劳务派遣合同应该怎么规定?
您好。您是劳动纠纷的事情吗
对不起,劳务派遣员工转正的最新劳动法有明确规定吗?!
劳务派遣工通常不能转正。劳动合同用工是基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,不能在用工单位转正。