政务院财政经济委员会关于回民节日放假与工资发放问题给中南行政委员会的复电
更新时间：2019-04-05 05:57
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导读：
复电五月八日电悉。关于回民节日放假与工资发放办法，过去各地执行颇不一致，目前也很难在全国范围内进行统一规定，根据你区情况，一般可规定"大尔代节"回民放假一天："在假日照常工作者照发原工资，...
复电
五月八日电悉。关于回民节日放假与工资发放办法，过去各地执行颇不一致，目前也很难在全国范围内进行统一规定，根据你区情况，一般可规定“大尔代节”回民放假一天：“在假日照常工作者照发原工资，假日不工作者不扣工资（其发放办法：按月计资者，不扣工资；按日计资者，工资照发；按件计资有标准工资者按标准工资发给）”。但在生产上居重要岗位的工人，在假日应进行政治教育，鼓励其继续工作。
回民的其他两个节日“宰生节”、“圣祀节”，规定不放假，可允许其请假过节，请假者，按事假处理。
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拖欠工资。未按工资发放日发放
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
按天发放工资，辞职后工资发放是正常工资发放日吗？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
