工伤劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度鉴定

更新时间:2019-03-19 16:22
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导读:
办理机构:市、区、县劳动能力鉴定机构申办对象资格:从业人员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。申请主体:用人单位、工伤人员或者其直系亲属。办理程序:1、从业人员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位

  办理机构: 市、区、县劳动能力鉴定机构 申办对象资格: 从业人员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。 申请主体:用人单位、工伤人员或者其直系亲属。 办理程序:

  1、从业人员发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤人员或者其直系亲属向用人单位注册地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。其中职业病人员的劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定机构提出申请,并提交下列材料:

  (1)填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在各区县劳动保障行政部门免费领取);

  (2)劳动行政部门出具的工伤认定决定;

  (3)医疗保险定点契约医疗机构诊治工伤的有关资料。

  2、市、区、县劳动能力鉴定机构应当自受理鉴定申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。劳动能力鉴定结论由劳动能力鉴定机构送达用人单位、工伤人员或者其直系亲属,并同时告知办理享受工伤保险待遇的手续。

  再次鉴定:

  申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向市劳动能力鉴定机构提出再次鉴定申请,再次鉴定程序同前。其中对职业病劳动能力鉴定结论不服的再次鉴定申请,市劳动能力鉴定机构将另行组织专家组,进行再次鉴定。

  复查鉴定:

  自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤人员或者直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

  表样:

  申请号:_______________申请日期:________________

  上海市因工负伤或职业病

  劳动能力鉴定表

  贴近半年一寸报名照

  申请人姓名_________________

  身份证号码_________________

  工伤认定书编号__________________________

  现居住地址______________________________

  邮编_____________联系电话_______________

  申请人所在单位名称__________________________________

  单位地址_________________________________

  电话_____________联系人_________邮编_________

  所在区县_______________________________

  备注

  随同本表向劳动能力鉴定机构申报的材料应包括:

  1、有关部门出具的工伤认定意见;

  2、职业病专业医疗机构出具的职业病诊断证明;

  3、职业病致残程度鉴定病史摘要。

  因工负伤或患职业病的具体情况:

  1、因工负伤时间或职业病初次诊断时间:

  2、职业病初次诊断医疗机构及职业病名称:

  3、因工负伤或患职业病的简要经过:

  4、因工负伤主要部位及最后诊断:

  申请人签名盖章申请人所在单位盖章年月日年月日

  医疗检查情况:(可根据申请人提出的鉴定项目作必要的医疗检查,并将医疗检查单据、报告等粘贴在本栏)

  检查医师签名(盖章)医院门诊办公室(医务科)盖章

  日期:日期:

  劳动能力状况技术鉴定组意见:

  1、劳动功能障碍程度:

  2、生活自理障碍程度:

  鉴定人签名:盖章日期

  劳动能力鉴定机构结论:

  审核人签名:盖章日期

  收费标准及依据: 1、初次鉴定的费用由用人单位或工伤人员垫付,由工伤保险基金承担。 2、申请再次鉴定的,再次鉴定结论维持原鉴定结论的,鉴定费用由申请人承担。改变结论的鉴定费用由工伤保险基金承担。 3、申请复查鉴定的,复查鉴定结论没有变化的,鉴定费用由申请人承担;复查鉴定结论有变化的,鉴定费用由工伤保险基金承担。 4、劳动能力鉴定费350元/次,医疗检查费用由医疗检查医院按实际发生额收取。 办理依据: 1、《工伤保险条例》(国务院令第375号); 2、《关于核定职工劳动能力鉴定费收费标准的复函》(沪价费[1994]第237号)。[page]

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工伤劳动功能障碍七级优抚政策
工伤经劳动能力鉴定为工伤七级(伤残或障碍)的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为;七级伤残为12个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照一般标准计算,7级伤残,私了赔偿16万是低了的。如果受害人的平常工资高于以上标准的话,赔偿金额会更加的高。具体是否接受对方的私了,需要受害人及其家属商量后确定。
劳动功能障碍等级十级工伤赔偿
十级工伤具有下列赔偿标准: 1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付; 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放; 3、十级工伤一次性伤残补助金,为本人七个月的工资; 4、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
九级劳动功能障碍工伤待遇
法律分析:工伤鉴定9级的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付; 4、其他待遇。
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