劳动功能障碍程度分级

更新时间:2019-03-19 16:20
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导读:
劳动功能障碍程度共分为十级。一级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。二级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级为:器官严重缺损或畸形,有严

  劳动功能障碍程度共分为十级。

  一级为:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。

  二级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理

  三级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依依赖,或生活部分不能自理。

  四级为:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理。

  五级为:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理。

  六级为:器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理。

  七级为:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理。

  八级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理。

  九级为:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。

  十级为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。

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劳动能力鉴定,劳动能力鉴定等级标准
劳动能力鉴定呢,一般是由劳动能力鉴定委员会进行鉴定,你首先要认定工伤,认定工伤以后,将你的医疗病历,还有那个片子交到这个劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
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你这个属于劳动纠纷,根据你上班的具体情况是可以索赔的
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
没经你同意就做外墙保温还管你要钱,这可能构成不当得利。他们未经授权实施行为,不能强行让你付费。你可以
您好,这种情况您可以报警处理。
叶斌律师
叶斌律师
5分钟前
病假期间工资扣除但缴纳保险可能违法,建议尽快咨询劳动法专业律师维权。
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
可以写个搭车协议,内容要说明同事是自愿搭车,你无盈利目的,若途中因意外、不可抗因素或非你故意重大过失
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