1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务；
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件；
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续；
4、负责劳动合同的推行和管理工作；
5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
6、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见；
7、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定；
8、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作；
9、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表；
10、对劳动保障监察员进行培训和监督；
11、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密；
12、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；
9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
依据《劳动保障监察条例》：
1、第三条：国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作；
2、第四条：县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制；
3、第五条：县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
以上就是找法网小编针对劳动监察的职责是什么，为您作出的详细解答。劳动监察的目的是为了保护劳动者的合法权益，其主要的实施者为劳动监察大队。如果我们在工作中遇到纠纷或者不平等对待，可以到工作地有管辖权的劳动监察部门提交文书，表达我们的诉求，其中，最重要的是一定要保存好相关证据！最后，若您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
